Líderes en formación de líderes desde 1992

Coaching: El verdadero y redituable “coaching” debe generar un cambio de comportamiento en la búsqueda y logros de objetivos. Tenemos en nuestra experiencia más de 1000 horas dedicadas al coaching empresarial con bastante éxito. Sin embargo hay que recordar que, el coach no saca cosas de las personas, que no estén ya dentro de ellas mismas.

¿Qué es Coaching?

El coaching es una metodología moderna que te ayuda a mejorar en tu persona y en tu entorno laboral.

Nuestro servicio de Coaching personalizado te ofrece:

Escucharte

Enfocarte en lo que quieres conseguir

Ayudarte a descubrir quién eres y cómo quieres que sea tu vida

Descubrir estrategias que te ayuden a conseguir tus objetivos

Desarrollar la capacidad para dirigir y motivar equipos

Tener mayor claridad a la hora de interpretar tu situación personal o profesional

Alinear tus objetivos profesionales con tus valores personales

Conseguir una mayor satisfacción en tu vida

Eliminar miedos, bloqueos y otras barreras para conseguir tu éxito

Asumir nuevos retos y responsabilidades

Coaching personalizado: sesiones de una hora que te permiten mejorar en tu persona y en tu entorno laboral. No son sesiones de Psiquiatría, porque no van a resolver problemas de índole psicológico, ni enfermedades mentales.

Las sesiones te ayudarán abriéndote horizontes para una mejoría en lo que realizas, independientemente del puesto que ejecutes y te orientarán, también,  para ser mejor persona.


 

Además...

Seminario para formarte como Coach

Siempre ha sido necesario que alguien nos oriente en la empresa. Orientar no es un añadido a nuestro puesto, es una necesidad.

Las indicaciones que se dan en la empresa, requieren un trato individualizado para poder ver como las están tomando cada uno de nuestro equipo.

Ser coaching en la empresa nos revela  a quién y cuándo hay que delegar. Hasta donde puedo esperar de cada una de mis colaboradores. ¿Cómo sacar lo mejor de cada persona para hacerle productiva?

No somos ajenos al desarrollo de las personas en la empresa, es parte de nuestro trabajo. Cuando le invierto un poco de tiempo a las personas que trabajan conmigo, se logra una productividad mayor.

Consulta el temario de este seminario aquí.

 

 

 

 

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Artículo Destacado

El Miedo en las Empresas

PapasUno de los efectos más perniciosos que se pueden dar en las empresas que se están abocando a la búsqueda de la Calidad y de una mayor Productividad es el miedo. Y a pesar de que "quitar el miedo" forma parte de los famosos 14 puntos de Deming para lograr la Calidad, pocas empresas se han puesto a reflexionar sobre la importancia de este factor.

Sucede con frecuencia, y quizá el lector lo ha vivido ya, que se asiste a juntas en las que no se llega a nada, donde los participantes no dicen lo que realmente está pasando por su mente, por el contrario, esperan ver las señales de sus jefes más importantes para adherirse a éstas, a pesar de que dichas ideas puedan ir contra sus principios, con el consiguiente deterioro a la innovación, productividad y calidad.

Esta forma de actuar es una barrera oculta a la mejora, ya que el puesto en la empresa no hace poseedores de la verdad a quienes lo tienen, por el contrario, las más de las veces entre más alto está el puesto, más alejados de los clientes finales se encuentran para la toma de decisiones.

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