¡Lo más difícil en una empresa es dirigir personal para hacerlo más productivo!

Hablar de dirección de personal, es hablar de todo un arte.

“Por qué lo digo yo”, “por qué soy tu jefe”, son –por ejemplo- dos frases que normalmente no conducen a nada: “que lo digas tú” solo servirá cuando se tiene mucho prestigio, “porque eres mi jefe” normalmente es abuso de poder y no consigue la adhesión total de la persona porque se termina por sentir amenazada.

Dirigir es lograr cambiar la conducta de otros de manera que hagan lo que yo les propongo, sin manipularlos.

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