Programa dirigido a jóvenes hombres o mujeres entre 17 y 23 años con la finalidad de ayudar en su formación personal y su inicio en habilidades de liderazgo, ayudándoles a mantenerse enfocados. Para…

Cuando surge una contrariedad, aparecen al mismo tiempo dos factores: el problema mismo y los sentimientos que nos produce. El problema en sí mismo, puede que no sea tan agobiante como lo es aquello…

¿Llenarnos de actividades nos hace efectivos? ¡No! Fijar prioridades nos hace realmente efectivos Cuando aprendes por qué hay que administrar el tiempo la vida cambia ¿Por qué? Porque administrar el…

Estamos de acuerdo que el estar motivados nos hace más productivos. ¡Sin lugar a dudas! Sin embargo, en ocasiones, esperamos que esa motivación venga de fuera, esto es, que alguien nos motive. Hay…

Se oye con frecuencia el término liderazgo seguido con adjetivos como: transaccional, transformacional, carismático, orientado a las personas, orientado a las tareas etc. Se olvida con frecuencia que…

Ser asertivo significa saber donde se encuentra la línea fina entre firmeza y agresión y saber balancearlas. Requiere tener un fuerte sentido de uno mismo y conocimiento de que se merece obtener lo…

Los resultados de un cuestionario que se realizó sobre los conceptos más comunes acerca del Liderazgo. Llama la atención la respuesta a una de las preguntas que cuestionaba sobre las bases de la…

Efectivamente o sirves a los demás o buscas que te sirvan, lo cual no sirve de nada. El personalismo mata el Servicio. El Servicio no es un sistema, ni una teoría, es una forma de vida y hay algunos…

Si la prisa o urgencia por llenar un puesto se ha convertido en una forma habitual de contratar, se deberían tener herramientas que rápidamente permitan llevar a cabo una buena contratación. En este…

¡Por supuesto que es difícil oir que podemos tener errores! Es preferible en ocasiones saber que existen pero hacernos de la vista gorda. Siempre hemos pensado que los verdaderos cambios en las…

¿Conseguiste tu objetivo de hoy? Nos llevaremos una sorpresa mayúscula al darnos cuenta que la mayor parte de la gente no sabe que responder. Para trabajar en equipo se requiere tener la meta u…

¡Lo más difícil en una empresa es dirigir personal para hacerlo más productivo! Hablar de dirección de personal, es hablar de todo un arte. “Por qué lo digo yo”, “por qué soy tu jefe”, son –por…

¿Sabías que en una empresa las indicaciones se detienen en los mandos medios? Una persona sin prestigio profesional o personal, difícilmente consigue que las cosas pasen. Si no se entiende el…

Supervisar con eficacia, requiere aprenderse. De otra manera tendremos personas haciendo cabeza en los diferentes puestos, llenas de activismo sin sentido. ¿Cómo voy a hacer más rentable este puesto?…

Habría que preguntarse y responderse con seriedad ¿qué esperan de mí? y luego analizar si están satisfechos de nuestro estilo, actitudes o maneras de ser. ¿Quiénes salen beneficiados? Cuando se habla…

Nunca como hoy se hace patente la necesidad de un liderazgo maduro y empático. ¿Cómo ayudar a nuestro personal en situaciones críticas? No solo hay que adaptarse al cambio personalmente, tus…