¡Por supuesto que es difícil oir que podemos tener errores!

Es preferible en ocasiones saber que existen pero hacernos de la vista gorda. 

Siempre hemos pensado que los verdaderos cambios en las empresas recaen en el personal que las conforma y que los verdaderos ideólogos de cualquier cambio deberían encontrarse en las gerencias de Recursos Humanos.

Desafortunadamente en la mayoría de nuestras empresas R.H. Se ha convertido en un generador de burocracia y en el “tramitador” oficial.

Pocas empresas de las que conocemos tienen personas, en este departamento, que realmente pesen sus opiniones.

No se trata de salir cariacontecidos sino por el contrario llenos de ideas o por lo menos reflexionando sobre la esencia de este departamento que cuando funciona como debe de hacerlo vuelve a tomar su peso específico en las empresas.